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1、领导者需要有听取不同意见的宽广胸怀,使领导的决策更具有科学性、前瞻性、可行性。正如德鲁克所说:“好的决策,应从相互冲突的意见为基础”,而不是从“众口一词”中得来。李世民为避免上下雷同而从谏如流。在领导决策过程中,只有一种方案,一种声音,并非常态,是领导活动的误区、陷井。上述“没有一点争议”的“默契”合作导致肯尼迪政府“猪湾事件”决策失误很能说明这一点。有些领导认为这样做等于承认自已的失误而会导致威信丧失,影响力下降,领导形象受损,实际上虚心听取不同意见并勇于改进的领导更能得到大家的信任、理解、尊重。可谓“君子之过也,如日月之食焉;过也,人皆见之;更之,人皆仰之。“

报告会上,杨昌林老师以“情系西藏”为题,介绍了他33年如一日关爱武汉高校藏族学生事迹,会场上不时响起热烈掌声。

中国人才研究会理事郑惠忠认为,用人单位崇拜文凭又不信任文凭的矛盾心理,暴露出当前高等教育面临信任危机。因为职位供不应求,而研究生供应量逐渐增加时,用人单位开始拥有充分的甄选鉴别余地,这时重视“本科出身”没有错,但在招聘时一味追求“根红苗正”,这未免失之偏颇。

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理由分析:小唐说当年她大学毕业的时候,正好南方一个小城市的海关部门去他们学校招人。因为她当时已经错过了国家公务员招考,对去海关工作没有信心也没有抱太多的希望。但后来用人单位告诉她可以参加他们自己内部的录用考试,如果通过就能顺利上岗,取得公务员身份。结果她坐飞机去当地考了一趟试,现在已经在海关工作6年了。

现如今,和于洋有同样困惑的毕业生,不占少数。中科院心理学所上半年的一份调查显示,目前最困扰大学生的问题主要是人际关系、情感和就业。随着就业形势的变化,高校大学生咨询就业心理问题的人数也越来越多,部分非毕业年级的同学也出现了就业迷茫和恐慌心理。

“干得好不如嫁得好”曾引起广泛关注。对该说法,72.2的被调查者表示同意。其中,选择“非常同意”和“比较同意”的分别占19.4和52.8,表示不同意的仅占27.8。

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在此次活动组织和参与过程中,学生表现出“爱校荣校”的集体主义意识和强烈的社会责任感。这次活动形式上虽然只是一次返乡的勤工助学,但参与活动的学生非常重视,积极准备,在活动过程中,青年大学生们与高中生积极进行交流,耐心细致地为学生答疑解惑,真正将视角贴近了社会,贴近了老百姓。这堂生动的主体体验式教育课除了使学生自觉践行了“爱校荣校”这一主题,充分反映出当代大学生的社会责任感。

目前,该团90以上的地方大学生干部都有基层任职经历。

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考生填报志愿工作将在公布高考成绩前进行,继续实行“三次填报四次征询”的办法,6月10日至15日,考生填报提前本科院校、本科一批院校和本科二批院校志愿;7月下旬,考生填报本科三批院校志愿;7月底,考生填报高职高专院校志愿;考生还可以参加本科一批、本科二批、本科三批、高职高专的4次志愿征询。

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美国《纽约时报》报道,2009年美国的失业率创下14年来最高点,就业危机发生在各种人群中。2009年美国有150万大学生毕业,将面临5年来就业情况最差的一年。大学生就业难问题不仅发生在中国,在发达国家美国同样受到了前所未有的挑战。比较中美大学生择业观,不难看出存在很大差异。

责编 左伊

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